COVID-19叶子
参议院第114号法案
参议院第114号法案(SB 114)规定了截至12月31日结束的COVID - 19补充带薪病假(SPSL), 2022. Cal/OSHA的紧急临时标准规定了排除工资.
补充带薪病假(SPSL)-过期
SPSL于2022年12月31日到期. 下面的Google表格SPSL请求表格将一直开放到1月31日, 2022, 12月31日前因新冠肺炎相关原因休假的员工, 2022.
SPSL报销因covid相关缺勤而使用的个人余额. 最多40小时可用于隔离或其他指定原因. 如果您本人或您的家庭成员的诊断结果为阳性，则可获得额外的40个小时. SPSL的总最长时间不得超过80小时. 有关休假的更多信息，请查看上面的常见问题解答.
补充带薪病假(SPSL)
SPSL提供新的COVID - 19补充病假银行. 该禁令可追溯至2022年1月1日，并将于2022年12月31日到期. 它报销因covid - 19相关缺勤而使用的个人余额. 最多40小时可用于隔离或其他指定原因. 如果您本人或您的家庭成员的诊断结果为阳性，则可获得额外的40个小时. SPSL的总最长时间不得超过80小时.
有关此休假的更多信息，请联系医师服务部.
排除支付
Cal/OHSA的紧急临时标准为因可能接触COVID - 19工作而被地区指示在家隔离的员工提供排除费. 它的有效期为2021年10月1日至2023年1月30日. 它会报销被区指示隔离的雇员的个人余额. 最多可用于80小时的隔离，如果诊断为阳性，可额外给予40小时. 每次事故排除费的最高总金额不得超过120小时.
有关此休假的更多信息，请联系医师服务部.
COVID-19疫苗接种状况
根据加州公共卫生部疫苗记录指南 & 标准，只有以下模式可以作为疫苗接种的证明:
- COVID-19疫苗接种记录卡(由卫生和人类服务部门疾病控制中心颁发) & 预防或世卫组织黄卡)，其中包括接种者的姓名, type of vaccine provided and date last dose administered); OR
- a photo of a Vaccination Record Card as a separate document; OR
- a photo of the client's Vaccination Record Card stored on a phone or electronic device; OR
- documentation of COVID-19 vaccination from a health care provider; OR
- 包含QR码的数字记录，该QR码在智能健康卡读卡器扫描时显示给读卡器客户端名称, 出生日期, vaccine dates and vaccine type; OR
- 其他遵循本疫苗接种记录指南和标准的合同雇主提供的疫苗接种文件.
要更新您的COVID-19疫苗接种状态，请使用以下链接: